L’apprentissage, l’atout jeunesse d’EMK

Apprentissage menuiserie cuisines EMKIls ont 15, 20 ou 30 ans. Ils suivent un CAP menuiserie, une licence pro, un master ou un MBA. Quels que soient leurs profils, ils ont la chance d’entrer dans la vie active et dans l’entreprise de façon progressive.

 

Réel atout partagé, l’apprentissage est pratiqué depuis plusieurs années chez

EMK et le Groupe SALM, et se révèle être un accélérateur de talent !

Un parcours « gagnant-gagnant »

La formation en alternance est un facteur d’intégration et de succès qui permet à l’entreprise et au salarié, de « grandir » ensemble. A l’image de Benjamin, 26 ans, qui est passé de Menuisier à Ingénieur Étude au sein d’EMK, grâce à un parcours d’apprentissage plutôt exemplaire et fulgurant.

A 16 ans, Benjamin est un jeune apprenti menuisier qui intègre l’équipe. A 20 ans, il est opérateur de production à l’atelier « montage placards » en intérim et envisage de reprendre son cursus scolaire pour faire évoluer ses fonctions.
Il suit un BTS par alternance au poste de Technicien Méthodes et travaille activement à l’ergonomie des postes de travail de l’usine et à leur amélioration constante. Puis il est amené à participer au pilotage du progrès du centre logistique. Enfin, en licence et master, il travaille à l’innovation produits et process.

A 26 ans, Benjamin est aujourd’hui Ingénieur Étude, plus que jamais impliqué dans l’aventure d’EMK.

Un réel vivier de compétence

Pour EMK, embaucher une personne en contrat d’alternance, c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. C’est aussi la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins et aux ambitions d’EMK.

 

Pour les jeunes comme Benjamin qui se trouvent en alternance aujourd’hui chez EMK et dans le Groupe SALM, cette formation c’est l’assurance d’ « avoir une longueur d’avance » !